11월 19일(수), 대전사회복지회관에서 사회복지사 보수교육 "갈등을 풀어가는 사회복지현장 인권 대화수업"을 진행하였습니다.
이번 교육은 조직 내 갈등 상황을 건강하게 해결하고, 현장에서 사회복지사가 마주하는 인권 이슈와 감정노동 문제를 다시 바라볼 수 있도록 구성하였습니다.
갈등코칭연구소 ‘공감통로’ 이선희 소장님과 함께 조직 내 갈등을 조정하고 중재하는 대화 방식에 대해 배웠으며, 현장의 실천자가 스스로 건강한 소통문화를 만들어가는 방법을 돌아보는 시간이 되었습니다.
이어 사랑누리장애인단기보호센터 권송미 원장님은 인권 중심의 실천을 함께 고민하는 시간을 이끌어주셨습니다.
또한 대전광역시노동권익센터 이지연 팀장님께서는 감정노동자 보호를 위한 클라이언트 응대 매뉴얼을 소개하며, 안전하고 지속 가능한 근무환경을 위해 필요한 실천 방향을 구체적으로 제시해 주셨습니다.
참석해주신 모든 사회복지사 선생님들께 깊이 감사드립니다.
오늘의 배움이 현장에서 더 건강한 소통과 인권 중심의 실천으로 이어지기를 진심으로 응원합니다. 😊
#대전사회복지사협회 #사회복지사_보수교육
#갈등을 풀어가는 사회복지현장 인권 대화수업
11월 19일(수), 대전사회복지회관에서 사회복지사 보수교육 "갈등을 풀어가는 사회복지현장 인권 대화수업"을 진행하였습니다.
이번 교육은 조직 내 갈등 상황을 건강하게 해결하고, 현장에서 사회복지사가 마주하는 인권 이슈와 감정노동 문제를 다시 바라볼 수 있도록 구성하였습니다.
갈등코칭연구소 ‘공감통로’ 이선희 소장님과 함께 조직 내 갈등을 조정하고 중재하는 대화 방식에 대해 배웠으며, 현장의 실천자가 스스로 건강한 소통문화를 만들어가는 방법을 돌아보는 시간이 되었습니다.
이어 사랑누리장애인단기보호센터 권송미 원장님은 인권 중심의 실천을 함께 고민하는 시간을 이끌어주셨습니다.
또한 대전광역시노동권익센터 이지연 팀장님께서는 감정노동자 보호를 위한 클라이언트 응대 매뉴얼을 소개하며, 안전하고 지속 가능한 근무환경을 위해 필요한 실천 방향을 구체적으로 제시해 주셨습니다.
참석해주신 모든 사회복지사 선생님들께 깊이 감사드립니다.
오늘의 배움이 현장에서 더 건강한 소통과 인권 중심의 실천으로 이어지기를 진심으로 응원합니다. 😊
#대전사회복지사협회 #사회복지사_보수교육
#갈등을 풀어가는 사회복지현장 인권 대화수업