1. 채용개요
◎ 채용분야
채용분야 | 채용형태 | 채용인원 | 직 무 내 용 |
생활지도원 (교대근무) | 계약직 (연장가능) | 2명 | 가. 아동 보육 및 기초행정업무 나. 아동 프로그램 운영 |
◎ 지원자격 및 우대사항
「사회복지사업법」제35조 2의 결격사유에 해당하지 아니한 자 중 아래의 필수사항을 갖춘 사람
구분 | 지 원 자 격 |
필수사항 | (가,나,다 중 하나 이상 해당) 가. 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 자 나. 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 자 다. 영유아보육법에 따른 보육교사 2급 자격이 있는 자 라. 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자) 마. 성범죄 및 아동학대, 장애인학대 관련 범죄 이력이 없는 자 |
우대사항 | 가. 사회복지사, 보육교사 1급 자격 나. 사회복지시설 또는 아동보육, 양육시설 종사 경험자 |
결격사유 | 1. 사회복지사업법 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범 죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 |
◎ 근로조건
구분 | 내 용 |
근무형태 | 주간 10:00 ~ 19:00, 야간 19:00~익일 10:00, 주주야야휴휴(3교대) ※ 아동생활시설로 야간 및 휴일 근무 가능자 |
직무내용 | - 아동 보육 및 상담, 프로그램운영 외 |
- 아동 급식 및 간식 조리, 아동 보육 |
급여기준 | - 대전시 학대피해아동쉼터 운영 지침에 의함(6호봉 이하) |
2. 접수방법 및 전형일정
○ 공 고 일 : 2025. 05. 30(금)
○ 접수방법 : 이메일 접수
○ 접 수 처 : puruni8777@naver.com / 문의 : 042-282-8777
○ 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사 및 평판조회
○ 전형일정
원서접수 | 1차 서류심사 합격자발표 | 2차 면접심사 및 평판조회 | 최종합격자 발표 |
2025. 06. 01.(일) ~ 06. 16(월) 18:00까지 | 2025. 06. 17(화) | 2025. 06. 19(목) | 2025. 06. 23(월) 개별통보 |
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 합격한 응시자가 응시를 포기할 경우 해당 차점자에게 기회가 제공될 수 있음
※ 응시율이 저조한 경우 상황에 따라 모집공고 기한이 연장될 수 있음
○ 근무예정일 : 2025년 7월 1일(1명), 2025년 8월 1일(1명)
3. 제출서류
1) 서류전형 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부 (당사 양식)
○ 개인정보활용동의서 1부 (당사 양식)
○ 자격증 및 면허증 사본 1부
4. 최종합격자 제출서류
○ 경력증명서 1부 (해당자)
○ 주민등록등본 1부
○ (공무원채용) 신체검사서-마약류 중독여부 검사서, 결핵포함 1부
○ 범죄경력조회서 외 1부
5. 공고방법
○ 워크넷, 복지넷, 대전사회복지사협회 등 구인관련 웹사이트 게재
6. 기타 유의사항
○ 입사지원서 작성시 유의사항입니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서는 반드시 지정양식을 사용하여 제출 ○ 경력증명서로 증명이 가능한 경력에 한하여 적용 ○ 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영 |
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 직무수행에 적합하지 않은 결격사유(범죄경력조회결과, 채용신체검사결과 등)가 발견될 경우 채용을 취소합니다.
○ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의
요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
○ 지원서의 기재 착오, 미비, 증빙서류 미제출 등으로 인해 발생되는 불이익은 지원자의 책임입니다.
○ 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우는 차점자 순으로 합격자를 결정할
수 있습니다.
○ 자격(면허)증 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 푸르니쉼터는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁 시 부정행위자로 간주하여 불이
익이 발생할 수 있습니다.
○ 상기 일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동시 개별 공지 됩니다.
○ 기타 추가 문의는 채용담당자(042-282-8777)로 문의하시기 바랍니다.
1. 채용개요
◎ 채용분야
채용분야
채용형태
채용인원
직 무 내 용
생활지도원
(교대근무)
계약직
(연장가능)
2명
가. 아동 보육 및 기초행정업무
나. 아동 프로그램 운영
◎ 지원자격 및 우대사항
「사회복지사업법」제35조 2의 결격사유에 해당하지 아니한 자 중 아래의 필수사항을 갖춘 사람
구분
지 원 자 격
필수사항
(가,나,다 중 하나 이상 해당)
가. 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 자
나. 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 자
다. 영유아보육법에 따른 보육교사 2급 자격이 있는 자
라. 운전면허증 소지자(실제 운전 가능자)
마. 성범죄 및 아동학대, 장애인학대 관련 범죄 이력이 없는 자
우대사항
가. 사회복지사, 보육교사 1급 자격
나. 사회복지시설 또는 아동보육, 양육시설 종사 경험자
결격사유
1. 사회복지사업법 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범 죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
◎ 근로조건
구분
내 용
근무형태
주간 10:00 ~ 19:00, 야간 19:00~익일 10:00, 주주야야휴휴(3교대)
※ 아동생활시설로 야간 및 휴일 근무 가능자
직무내용
- 아동 보육 및 상담, 프로그램운영 외
- 아동 급식 및 간식 조리, 아동 보육
급여기준
- 대전시 학대피해아동쉼터 운영 지침에 의함(6호봉 이하)
2. 접수방법 및 전형일정
○ 공 고 일 : 2025. 05. 30(금)
○ 접수방법 : 이메일 접수
○ 접 수 처 : puruni8777@naver.com / 문의 : 042-282-8777
○ 전형방법 : 1차 서류심사, 2차 면접심사 및 평판조회
○ 전형일정
원서접수
1차 서류심사 합격자발표
2차 면접심사
및 평판조회
최종합격자 발표
2025. 06. 01.(일)
~ 06. 16(월) 18:00까지
2025. 06. 17(화)
2025. 06. 19(목)
2025. 06. 23(월)
개별통보
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 합격한 응시자가 응시를 포기할 경우 해당 차점자에게 기회가 제공될 수 있음
※ 응시율이 저조한 경우 상황에 따라 모집공고 기한이 연장될 수 있음
○ 근무예정일 : 2025년 7월 1일(1명), 2025년 8월 1일(1명)
3. 제출서류
1) 서류전형 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부 (당사 양식)
○ 개인정보활용동의서 1부 (당사 양식)
○ 자격증 및 면허증 사본 1부
4. 최종합격자 제출서류
○ 경력증명서 1부 (해당자)
○ 주민등록등본 1부
○ (공무원채용) 신체검사서-마약류 중독여부 검사서, 결핵포함 1부
○ 범죄경력조회서 외 1부
5. 공고방법
○ 워크넷, 복지넷, 대전사회복지사협회 등 구인관련 웹사이트 게재
6. 기타 유의사항
○ 입사지원서 작성시 유의사항입니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서는 반드시 지정양식을 사용하여 제출
○ 경력증명서로 증명이 가능한 경력에 한하여 적용
○ 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용 후 직무수행에 적합하지 않은 결격사유(범죄경력조회결과, 채용신체검사결과 등)가 발견될 경우 채용을 취소합니다.
○ 부정한 목적으로 채용에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의
요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
○ 지원서의 기재 착오, 미비, 증빙서류 미제출 등으로 인해 발생되는 불이익은 지원자의 책임입니다.
○ 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우는 차점자 순으로 합격자를 결정할
수 있습니다.
○ 자격(면허)증 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 푸르니쉼터는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일절 받지 않으며 인사 청탁 시 부정행위자로 간주하여 불이
익이 발생할 수 있습니다.
○ 상기 일정은 내부사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동시 개별 공지 됩니다.
○ 기타 추가 문의는 채용담당자(042-282-8777)로 문의하시기 바랍니다.